Hogyan töltsd össze az Office vagy a Cubicle csomagot
A legtöbb mozgó vállalat megköveteli, hogy az alkalmazottak csomagolják fel a saját irodájukat vagy a fülkehelyiségüket, beleértve az íróasztalt, az irattári szekrényt és a személyes tárgyakat. Használja ezeket a tippeket, hogy felkészüljenek egy mozdulatra, így amikor a nap megérkezik, a dolgok nem fognak elveszni a keveredésben.
Kérdezze meg a főnököt
Az első lépés, mint alkalmazott, kérdezze meg a főnököt, hogy vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy mit tehet az új irodában, ha tervek vannak az új lakberendezésre, és ha igen, mit is tartalmaznak, beleértve az íróasztal méretét és fiók hely.
Győződjön meg róla, hogy ismeri a "szabályokat" a csomagolás megkezdése előtt, beleértve a dátumot, a nem kívánt bútorokkal és a nem kívánt dokumentumok ártalmatlanításával kapcsolatban.
Ha lehetséges, kérdezze meg az új iroda tervét, beleértve azt is, hogy hol helyezkedik el munkavállalóként. Ez befolyásolhatja döntését arról, hogy a növények költözönek veled (fénytől függően), vagy ha teafőzőt kell vásárolnod most, hogy az új irodád a konyhák másik oldalán helyezkedik el.
Az irattartó szekrény csomagolása
Az első hely, hogy elkezdjük tisztázni a rendetlenséget és rendezni a rendező szekrényt. Általában ez a legnagyobb munka, és több időt igényel, mint az asztalod.
Először is, kérdezze meg munkáltatójától, hogy mely dokumentumok nem szükségesek helyet, majd kérdezd meg, hogy melyik lehet újrahasznosítani, és amelyet meg kell aprítani. Ez talán már része lehet a cég protokolljának, de ha nem, kérdezze meg.
Miután tudod, hogy mit kell magával hoznod, kezdd át a fájlokat, hogy speciális cölöpöket készíts - újrahasznosítsd, aprítsd - és tartsd el egymástól.
Helyezze el a fájlokat / mappákat, amelyeket rendeznek (betűrendben, numerikusan, attól függően, hogy hogyan rendeződnek) egy fájl specifikus mezőben . Ha egy olyan fiókot használ, amely túl nagy a fájlokhoz, előfordulhat, hogy a mappák elmozdulnak az áthelyezés során, és a fájl tartalmát megkeverik.
Jelölje meg a dobozt az Ön nevével, az új helyével (ha ilyen információ van), és ha a dobozban lévő információk különleges kezelést igényelnek; ez bizalmas információkat tartalmazhat.
Szintén jegyezzen meg tartalmát. Gyakran szerepel egy szám, amely jelzi a kicsomagolás sorrendjét, hogy tudom melyik fájlokat kell kicsomagolni először. Ha egy projekt közepén vagy, akkor ez elengedhetetlen ahhoz, hogy megtartsa munkáját.
Az asztal csomagolása
Ürítsen ki minden fiókot, és rendezze át a papírklipeket, jegyzettömböket és egyéb készleteket. Tartsa meg, és adományozza a többit a kedvenc iskola vagy más jótékonysági szervezetnek. A legfontosabb az, hogy csak magával vigyen magával, amire szüksége van.
Ha a munkáltató tudja, milyen lesz az új helyed, méretét és mennyi helyet tud befogadni, akkor hozhat döntéseket arról, hogy mi marad és mi megy. Kérje meg munkáltatóját vagy ügyvezetőjét, hogy mit csinál az extra bútorokkal vagy kellékekkel.
Csomagoló berendezések
Ismét kérdezze meg a mozgásért felelős személyt, ha Ön felelős a számítógép biztonsági másolatáért és a mozgatáshoz szükséges berendezések előkészítéséért. Ne feledje, hogy a mozgatni kívánt felszerelés megfelelő csomagolásra lesz szüksége. Itt az ideje, hogy kerekítsd fel. Segítségért olvassa el a számítógépe mozgatását tippekkel és trükkökkel, amelyekkel a készüléke mozgásban van.
Személyes tárgyak csomagolása
Amikor személyes tárgyakról van szó, a fő kérdéseket feltenni magadnak: mennyi hely van az új teremben és mi fog kinézni?
Személyes elemek, például képek, keretezett plakátok stb. Nem feltétlenül működnek az új irodában, ha csak falterülete van.
Ha elmélkedik a mozgó növényekről , derítse ki, hogy van-e ablak az új irodában, és milyen módon kell eldöntenie, hogy a növények szeretik-e az új helyet.
Azt is ajánljuk, hogy minden személyes tárgyat vegyen be otthonról, különösen azokról, amelyeket értékel, csak abban az esetben, ha elveszik a mozgásban. A biztosítótársaság nem feltétlenül fedezi a költséges grafikát, ha sérül a mozgásban. Ha nem vagy biztos benne, kérdezze meg a felelős személyt. Gyakran előfordul, hogy a vállalatok megmondják az alkalmazottaknak, hogy mit szabad engedni, és mit kell visszaküldeni, általában a biztosítási kérdések miatt.