Számos földesuraknak meg kell követelniük a leendő bérlők munkaszerződését . Ez egyszerűen a munkáltató írásbeli nyilatkozata, amely lehetővé teszi a bérbeadó számára, hogy tényleg dolgozik a munkáltatónál, és megfogalmazza az Ön rendelkezésére bocsátott alapvető információkat, például a fizetést és a címet.
Ha egy nagyvállalatnál dolgozik, akkor valószínűleg teljes munkaidőt kér. A kisebb munkaadók azonban esetleg nem ismerik ezt a kérést, ezért hosszabb ideig tarthat, mint amennyit szeretne kezelni.
Íme, mit kell tennie, ha a földesúr kérvényt kér:
- Beszéljen a munkáltatójával. Lépjen kapcsolatba valakivel az emberi erőforrás (HR) osztályán, ahol dolgozik, és elmagyarázza, hogy szüksége van egy bérleti szerződéssel kapcsolatos bérleti szerződésre. Ha az Ön cége kicsi, és nincs HR részlege, kérjen segítséget az irodai vezetőjétől.
- Ajánlat mintaként levelet a munkáltatónak. Ha a munkáltató képviselője elmondja, tudja, mit kell tennie, és örömmel fogadja a kérését azonnal, nagyszerűen. Ha nem, akkor ajánlja fel neki egy munkadokumentumot, amely alkalmazkodni és használni az Ön céljaira. Ez időt takarít meg és segít annak biztosításában, hogy a bérbeadó azonnal megkapja a megfelelő ellenőrzést.
- Érintse meg a szállítási mód alapját. Kérje meg a munkáltató képviselőjét, ha faxot küld vagy levélben elküldi a levelet a bérbeadónak, vagy elküldi neked . Ha a képviselő közvetlenül kapcsolatba lép a bérbeadóval, adja meg a helyes címet, és tájékozódjon a bérbeadójáról, ha a levél postai úton vagy faxon kell elküldeni az adott személy figyelmébe. Ha azt a földesúrnak adja át, jó ötlet a fedőlap beillesztésére .
- Győződjön meg arról, hogy a bérbeadó teljesül. Miután Ön vagy munkáltatója képviselője faxot küldött vagy levélben elküldte a munkaszerződést a bérbeadónak, hívja fel a bérbeadóját annak megerősítésére, hogy a levél kielégítő. Ha a bérlőnek további információkra van szüksége, ajánlatot kell tennie a munkáltató képviselőjének követésére, vagy javasolnia kell, hogy a bérbeadó ezt tegye meg, ha ez könnyebb.
Ne lepődj meg, ha a bérbeadó ragaszkodik ahhoz, hogy a foglalkoztatási levél közvetlenül a munkáltatójától származik. Sok földesurak ezt megkövetelik, hogy megakadályozzák a beavatkozást, vagy akár a munkavállaló általi gyártást.