Növelje esélyeit munkahelyi promócióra
Megvan a szíved, hogy előrelépjen a vállalatával? Elgondolkodtál már valaha, hogy mi kell ahhoz, hogy menedzser legyen ?
Valószínűleg kitűnő készségekkel, ismeretekkel és lenyűgöző interjonnal szállította le munkáját. Most a legmagasabb értékeket szeretné lenyűgözni, így nagyobb és jobb pozíciókra számíthat. A megfelelő üzleti etikett után elengedhetetlen, ha előre akarsz lépni a cégeddel.
Kövesse ezeket a tippeket, hogy a lehető legegyszerűbben vegye észre:
- A sikeres ruha. Valószínűleg azt hallottad, hogy ahhoz, hogy feljusson egy céghez, meg kell öltöznie a keresett pozícióhoz, nem pedig az, amelyet jelenleg tart. Hidd el mert igaz.
- Időben. Ha időben, vagy akár korán érkezik, megmutatja ön iránti elkötelezettségét és elkötelezettségét a vállalat és a munkája iránt. A későn járás során a munkatársak iránti érdeklődés és tisztelet hiánya mutat.
- Mindenki tiszteletben tartsa. Lehet, hogy úgy gondolja, hogy csak szépnek kell lenned a főnökkel szemben, de a tiszteletet tiszteletben tartva a munkatársaidnak és azoknak, akik az Önök alatt dolgoznak, olyan tiszteletet jeleznek, amelyet sok vezető vár.
- Használja a megfelelő mobiltelefon-etikettet . Amikor találkozik, tegye be a telefont, vagy kapcsolja ki. Kerülje a hangos, személyes beszélgetéseket a munkahelyen. A munkatársaidnak nem kell ismerniük személyes életének minden részletét.
- Légy barátságos. Amikor új üzleti munkatársakkal találkozol, mosollyal, szemkontaktussal és kellemes hangnemmel tarthat. Ne felejtsd el azt mondani, hogy "Kérlek", amikor valamit kérdezel és "Köszönöm" utána.
- Kerülje az irodai pletykákat. Legyen tisztában azzal, hogy amikor az irodai pletykák az emberek, a beszélgetés nem áll meg a szintjén. Azok, akik pletykák általában élvezik a szó terjesztésének drámáját.
- Jó viselkedés fenntartása a vállalati étkezések során. A vállalati vacsora során a megfelelő etikett használata azt mutatja, hogy tiszteletben tartja magát és munkatársait ahhoz, hogy udvarias legyen. Ismerje meg az eszközök elhelyezését úgy, hogy ne tűnjön rögösnek.
- Hatékony kézfogást ajánl. Itt az idő, hogy megmutassuk bizalmát és barátságát.
- Adja meg munkatársainak a hitelét. Senki sem szereti az alkalmazottakat, akik ellopják az ötleteket. Lehet, hogy egy ideig eltávozik vele, de végül a főnökök fogják elkapni a játékotokat, és a jövője a társasággal komor lesz.
- Legyen nagyvonalú. Adja meg segítségét és tudását, amikor valaki másnak szüksége van rá. Végül is mindannyian ugyanazon a csapaton vagyunk, és amikor a cég javul, mindenki nyer. Amikor ebédel a munkatársaival, nagyszerű tippet hagyva nézze tiszteletben a kiszolgálót.
Mi a teendő a munkában, ha el akarsz jutni
Ugyanolyan fontos, mint amit tenned kell, vannak olyan dolgok, amelyeket nem szabad megtenni. Íme néhány viselkedési mód, amelyet elkerülni kell:
- Ha a promóció előtt felkérik, hogy találkozzanak más vállalati vezetőkkel, ne tegyenek rossz interjúkra vonatkozó etikett-gyakorlatot, csak azért, mert jól érezzük magunkat a pozíciójukban. Kezelje ezt, mint az első interjúját a céggel.
- Ne felejtsd el a cég öltözködési kódját, ha promóciót szeretne. Általában jó ötlet arra, hogy felöltözze azt a pozíciót, amelyet régóta szeretne felkelni.
- Semmi sem teheti, ha a főnököd rossz szokásokkal jár , de ezt nem szabad kifogásként használni, hogy elfelejtsd a megfelelő üzleti etikettet.
- Kerülje a többiek kínos helyzetét. Vannak idők, amikor ki kell javítania valakit . Mutasson tiszteletet és tegye meg ezt olyan udvarias módon, amely nem zavarja a másik személyt.
- Bár jó, hogy mások tudják, mit tettél, hogy segítsen a vállalatnak, ne csinálj szégyentelen önmegvalósítást. Hagyja, hogy a teljesítmények önmagukért beszéljenek.
- Ne szabotáld a karrieredet, ha nem tanulsz a faux pas-tól. Mindenki hibát követ el, de ismételten ugyanazokat ismételgetve kimutathatja, hogy nem vagy kezelési anyag.
- Ne beszélj le a munkatársaidnak , legyenek azok kevésbé tájékozottak, idősebb munkavállalók vagy frissen a kollégiumon. Minden szinten képesnek kell lennie arra, hogy együtt dolgozzon az emberekkel annak érdekében, hogy feljusson a legtöbb vállalatba.