Akár új munkát indítanak, akár évek óta ugyanabban a munkában dolgozik, soha nem késő, hogy ellenőrizze magát az irodai etikettjének. A munkatársak és a felügyelők körében folytatott szokások megváltoztathatják az időt, ha promóciókra vagy különleges feladatokra van szükség.
Minden irodának van egy személyisége, és elengedhetetlen, hogy megtudja, mi a lehető leghamarabb, miután elkezdte dolgozni.
Vannak azonban bizonyos szabályok, amelyek szinte minden vállalkozásra vonatkoznak, ezért kezdd meg azokkal, és adj hozzá őket, ahogy jobb érzést kapsz a várhatóan.
Jó első benyomás készítése.
Csak egy esélye van arra, hogy első benyomást keltsen , tehát jó legyen. Ahogy az emberek találkoznak veled, amikor találkoznak veled, elég sokáig tart. Ne feledje, hogy a negatív vélemény megváltoztatása sokkal nehezebb, mint a jó.
Ne legyen késő.
Mindig megjelennek a munka időben . Ha nem így tesz, akkor lelassíthatja az üzleti tevékenységet és létrehozhatja az ellenségességet, mert egy projektet tartott fenn vagy úgy tűnik, hogy lazul. Ha öt perc késéssel találkozik az irodában, akkor öt vagy tíz perccel korábban állítsa be az órát.
Legyen tiszteletben mások számára.
Függetlenül attól, hogy egy magán irodában dolgozik, van egy íróasztal a kabinok labirintusában , vagy egy tucatnyi munkatársat nyit meg egy nyitott irodában , mindenki tiszteletben kell tartania. Ha mindenki ezt teszi, azt fogja találni, hogy nagyon kevés dráma van, ami stresszt ad a forgalmas munkanapnak.
Forduljon a beszélgetéshez megszakítás nélkül. Engedjétek meg, hogy minden ember csak akkor végezzen el egy gondolatot és interjút, ha valami konstruktív mondanivalója van. A munkatársaid és a felügyelőink jobban értékelni fogják Önt, és úgy gondolják, hogy egy csapatjátékos, és értékesebb jelöltet ad a jövőbeni promóciókhoz.
Ne vegyen részt az irodai pletykákban más alkalmazottak vagy a vállalat iránt.
Még akkor is, ha a munkatársakkal lógsz a személyes idődben, gondolkodj valami másról, amelyet megvitathatsz. Soha nem tudhatod, hogy mi fog visszajönni, és az utolsó dolog, amivel foglalkoznod kell, hogy valaki az irodai pletykákra gondol.
Ha közelről dolgozik, ne feledje, hogy nem mindenki szereti az erős parfüm illatát és kedvenc rock zenéjét. Egyéb dolgok, amikre szükséged kell, hogy tartózkodjanak: a dallam, a lábtörlés, a hosszú személyes telefonbeszélgetések és a körmök beadása.
Tartsa tisztán és tiszta a munkaterületet. Senki sem szeret dolgozni egy slob, különösen akkor, amikor a közösségi térbe kerül. Soha ne hagyja el az ételeket a szünetben egy éjszakán át.
Legyen barátságos az új alkalmazottaknak.
Ne feledje, milyen érzés volt az irodában a legfrissebb személy. Mosolyogj az új személynél, egy nagyon rövid beszélgetést találj, és kérd meg tőle, hogy csatlakozzon a csoportjához ebédelni. Felajánlja, hogy válaszoljon minden kérdésre és megjegyzésre, hogy hogyan emlékszik arra, milyen új dolog.
Ne vállalja a hitelt más emberek megvalósításához vagy ötleteihez.
Az egyik olyan dolog, ami tönkreteheti hírnevét az irodai környezetben, hogy valaki más ötleteit saját magának kérje. Amikor projektről beszélünk ebéd alatt vagy munka után, győződjön meg arról, hogy ha találkozik az ülésen, akkor a megfelelő személynek ad megbízást.
Ha egy felügyelő tévesen úgy gondolja, hogy az az ötlete, állítsa be a rekordot, bármennyire is csábító lehet, hogy folytassa gondolkodását, hogy ragyogó vagy.
Ugyanezen oknál fogva soha ne hibáztasd másokat hibáidért. Ez csak rosszabbá teszi a dolgokat, és gyűlöletet teremt. Jobb, ha elismeri, mi történt, és megtalálja a módját, hogy megoldja. Mindenki hibát követ el, de próbálja meg, hogy ne csinálja ugyanazt több mint egyszer.
Beszélje a nyelvet, de ne túlzolja a vállalati beszédet.
Amikor kommunikál a munkatársaiddal és a felügyelőkkel, a legfontosabb, hogy átgondolhassuk a gondolataikat. A túl sok vállalati beszélgetés használata zavaró lehet, és nem megfelelő a használata. Ha valaha is kétségei vannak azzal, amit a másik személy mond, jöjjön ki, és kérje. Ez vonatkozik a hangos kommunikációra, valamint a szövegekre és e-mailekre.
Öltözz megfelelően.
Minden irodának van egy ruha kódja . Ne törje meg. Ha nem megfelelő öltözéket viselsz, találhatsz magadnak egy főnöke által megbízott szemináriumon arról, hogyan viselkedj a sikerhez. Vagy még rosszabb, lehet, hogy átkerül egy promócióra, vagy akár lemorzsolt. Ha kétségei vannak, tévessze meg a konzervatív oldalon, amíg biztos nem lesz abban, hogy mi a helyénvaló.
Gondolkozz mielőtt beszélsz.
Azok az emberek, akik elrontják az elméjüket, vagy elég sok időt töltenek, sajnálják és bocsánatot kérnek, vagy olyanok, akiket nem lehet megbízni. Amikor az irodában vagy, szűrnie kell beszédét . Előfordulhatnak olyan esetek, amikor konfliktusokkal szembesülsz, ezért készítsd el és tartsd meg a szintet, így a kérdés nem növekszik.
Legyen barátságos, de ne adjon túl sok személyes információt.
Amikor minden reggel belép az irodába, normális üdvözölni a munkatársait, és megemlíteni valamit arról, amit a hétvégén vagy az előző este végeztél. Ez azonban nem jelenti azt, hogy túl sok személyes adatot ad. Azok a munkatársak, akiknél dolgozik, nem igényelnek ütközéses beszámolót a barátjával szemben. Ez egyáltalán nem az üzleti tevékenységük, és túlzottan ki van téve az üzleti környezetnek.
Ha beteg vagy, maradj otthon.
Ha fertőző vírus van , durva az irodába vétel. Nem csak kevesebb munkát kapsz, hanem a kórokozókat is elterjedsz, amelyek másokat is nyomorulhatnak. Maradj otthon és vigyázz magadra, hogy újra munkába állhass és produktívebb legyen.